WTOO认为管理就是使团队富于激情、提升能力、保持有序。

    舞台——WTOO不懈地努力着，寻找机会、创造机会、给予机会，帮助制定和实现个人发展计划。

    激励——WTOO认为，最重要的莫过于公司前景、个人前景的展现。WTOO高层和每个员工一样勤奋地工作，不断创造激励前景和现实。其实，大家都很努力，本身就是一种美好前景。另外，WTOO认为保持产品和服务的竞争力，就是对员工最好的工作支持，使他觉得工作充满意义。WTOO也尽最大的努力，引进一流办公设备与自动流水线，给予员工技术前沿感和满足感

管理就是使团队富于激情，使每个成员富于勇气和锐气。

    WTOO通过给予"关心与指导、鼓励与支持"，给予"尊重、舞台、激励、体现尊严的报酬"，以及"休闲时光"，确保团队富于激情，富于勇气和锐气。

管理就是提升能力，通过补充人才、培训和员工自我提高，提升团队能力。

    WTOO认为，最重要的是营造适当的氛围，使每个员工都有加强学习、自我提高的压力和动力

管理就是保持有序。

    就是保持团队的整体能力，确保1+1>2；就是避免浪费，以最小代价换取最大效益；就是确保产品、服务、管理质量受控。